아빠 육아휴직 장려금 총정리✅

아빠 육아휴직 장려금 총정리

 

2025년 아빠 육아휴직 제도는 더 강화된 혜택과 함께 운영됩니다. 정부는 남성의 육아 참여 확대를 위해 아빠 육아휴직 급여와 아빠육아휴직 장려금까지 지원하고 있습니다. 부부가 함께 사용하면 첫 3개월 통상임금 100% 지급 혜택도 받을 수 있습니다.

 

👇신청 링크는 아래 있습니다👇

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✅ 아빠 육아휴직 급여 지급 기준

구분	급여 비율	월 상한	월 하한
1~3개월	통상임금 80%	200만 원	70만 원
4~12개월	통상임금 50%	120만 원	70만 원
장려금 적용 시	통상임금 100%	300만 원	70만 원

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✅ 아빠 육아휴직 장려금 제도

항목	내용
대상	부부가 순차적으로 육아휴직 사용하는 경우
지원자	두 번째 사용자(보통 아빠)
지급 금액	첫 3개월 통상임금 100%
지급 상한	월 300만 원

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✅ 아빠 육아휴직 신청 조건

조건	내용
고용보험 가입	필수
자녀 연령	만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
최대 기간	1년 (365일)
분할 사용	최대 3회

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✅ 아빠 육아휴직 신청 방법

• 온라인: 고용보험 홈페이지 → 로그인 후 육아휴직 신청
• 오프라인: 고용센터 방문 → 서류 제출 (신분증, 가족관계증명서 등)

아빠 육아휴직 신청 바로가기

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✅ 아빠 육아휴직 급여 지급일 & 신청 주기

• 매월 1~10일 사이 신청
• 신청 후 2~4주 내 지급
• 매달 직접 신청해야 함 (자동 지급 아님)

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✅ 아빠 육아휴직 급여 수령 예시

통상임금	1~3개월	4~12개월	총 수령액
250만 원	200만 원	125만 원	약 1,325만 원
300만 원 (장려금 적용)	300만 원	150만 원	약 1,650만 원

 

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✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)

질문	답변
부부가 동시에 쓰면 장려금 받을 수 있나요?	X, 순차 사용 시에만 가능
아빠가 먼저 육아휴직 써도 되나요?	가능하지만 장려금은 못 받음
비정규직도 신청 가능?	고용보험 가입자면 가능
퇴직하면 급여 못 받나요?	육아휴직 중 퇴사 시 지급 중단

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✅ 퇴사/근속 팁

• 육아휴직 기간은 근속기간으로 인정
• 중도 퇴사하면 남은 급여 미지급
• 기업은 육아휴직을 거절할 수 없음 (법적 보호)

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✅ 함께 보면 좋은 육아 복지 제도

제도명	내용
부모급여	0~1세 자녀 대상 월 최대 100만 원 지급
양육수당	보육시설 미이용 아동 월 10~20만 원 지급
아동수당	만 8세 미만 모든 아동 월 10만 원
첫만남이용권	출생아 1인당 200만 원 바우처

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✅ 요약 정리

• 아빠 육아휴직 급여는 최대 월 200만 원, 장려금 적용 시 300만 원까지 수령 가능
• 매월 신청 필수, 신청 후 약 2~4주 내 입금
• 부모가 순차적으로 육아휴직 사용 시 장려금 적용
• 부모급여, 양육수당, 아동수당 등 중복 수혜 가능